5月工资7月发,兼职,4月15号工作,约定好1500一个月,5月发4月的工资,说没有全勤,合理吗
更新时间:2021-05-24 23:34:36人浏览
问题描述:
兼职,4月15号工作,上五休一,约定好1500一个月,5月发4月的工资,说没有全勤,按50一天算,合理吗
1位律师解答
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合理、、、、、、
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这是不合理的 你是可以申请劳动仲裁的
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您好,建议协商解决
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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可以问一下当地的医保部门
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