企业只签订劳务合同，公司没给我买社会保险，但是公司现在要求我签一份劳务用工合同，我该怎么办
更新时间：2021-05-25 09:34:09人浏览
问题描述：
我在公司工作了11年，公司没给我买社会保险，劳动合同2022年12月31号到期，但是公司现在要求我签一份劳务用工合同，不签就让我写辞职报告，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣是指在临时性、辅助性和替代性的原则上，劳务派遣单位按照与劳动者签订的协议派遣劳动员工到用工单位，其中劳动者的劳动过程能被用工单位指挥、监督、管理。那么，
合同纠纷
人浏览
您好，公司调岗需要与员工协商一致，您可以先与公司协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商，协商不成可以到劳动监察投诉或者提请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司受伤可送医后申请工伤认定，或协商赔偿。选择申请工伤认定可确保按法定程序获得赔偿；如情况不复杂，也可与单位协商快速达成赔偿协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好需要那方面法律问题的回答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你工资怎么发的按天吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权，主张相应的劳动权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以报销生育费用。医保中断会影响生育保险待遇。若发生医疗费用，建议咨询当地社保局。【分析说明】根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，参加生育保险的女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
