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工作时间突发疾病是否是工伤
工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、
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在工作时间突发疾病死亡能否认定为工伤?
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您好,劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。
可以要求用人单位支付工亡待遇。
如果您还有其他疑问,欢迎来电(
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根据你讲述的情况,不算工伤。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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不属于工伤。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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答:当然不算。
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若是劳动关系的,可以申请工伤认定,再劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。
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先要求单位 为你上人社局申请 工伤认定
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