我在一家公司离职了,我曾经在一家公司入职,三个月后离职,没有签劳动合同,我可以要求对方赔偿吗
更新时间:2022-12-10 07:52:49人浏览
问题描述:
你好,我曾经在一家公司入职,三个月后离职,没有签劳动合同,对方用我的名字作为监事用了有八九年的样子,我可以要求对方赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93224人 · 响应时间 平均1分钟内
公司一直不签合同需要向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿,没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。
2022-12-10 07:52:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
公司在社会上承担着很多角色,为我们提供工作的机会,同时法律对公司也有很多要求,比如必须为员工购买五险,而且必须跟员工签订合同,否则被查出来是违规的,员工有权要求
劳动纠纷
人浏览
你好:必须支付赔偿。具体电话咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动合同法案例
人浏览
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未签书面的劳动合同,应当要支付双倍工资给劳动者;你在辞职的时候,单位就要结清所有的劳动报酬;你可以申请劳动仲裁主张自己的权利;法律依据:《劳动合同法》第八十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补足双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与公司协商赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能,签过合同了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期离职可能涉及违约,但员工有权提前通知解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工提前三十日书面通知用人单位,即可解除劳动合同。如用人单位未出具解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因拒绝加班被开除的,可以依法申请劳动仲裁,或者向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼时效存在中断中止延长的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议先申请工伤认定,再申请伤残鉴定。根据《工伤保险条例》,您需在事故发生后一年内提出工伤认定申请,并提交相关材料。如治疗稳定后存在残疾,再申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询