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提出辞职三十天后，可以不再上班
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辞职
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您好，提前30天递交辞职书，期限届满可以离开，
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签合同没过试用期怎么辞职
对于公司和企业来讲，在入职的时候为了保证双方的权益，是需要签订合同的，但是有些企业为了省去一些麻烦，在员工没有过试用期的时候，没有员工签订合同，那么签合同没过试
辞职
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您好，已经提前30天书面告知的，可以离职
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：
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您好 可以的
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支
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你好，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，过了三十天就可以走了，不需要批准。但要留下证据。
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法律分析：未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位
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可以认定。如果是非本人主要责任的交通事故，及时报警并收集证据，向用人单位报告并申请工伤认定。如是在工作中因工作原因受伤，无论责任如何，都应申请工伤认定。
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脚部跖趾软组织损伤能否评上伤残等级，需根据具体情况判断。一般来说，如果损伤导致器官部分缺损、形态异常，并存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍，可能开始评伤残等级。
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可投诉或法律援助。投诉需向劳动局提供工作证明、欠薪证据等；法律援助可咨询律师，了解维权途径。若证据充分，可直接起诉，要求支付工资及赔偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体伤残等级以鉴定为准，协商不成的，建议委托律师申请工伤认定。
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你好，可以和当地社保部门沟通处理
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可以看主管部门规定的
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法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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