2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98105人 · 响应时间 平均1分钟内
举报公司强制加班可以向劳动监察部门投诉，若是对于处理结果不满意的，可以申请仲裁，但是应当提交用人单位强制加班的证据，比如录音、录像、工作记录等。
2022-12-10 10:29:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
315怎么投诉,投诉多久可以解决
消费者在消费过程中被侵权的，是可以通过向315进行投诉举报，从而来维护自己的消费权益的，投诉之后基本上会在规定期限内来解决的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
消费者权益
人浏览
消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种形式，都要有以下内容：（一）投诉方及被投诉方基本情况。（二）具体的投诉内容。（三）具体的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班在哪里去投诉
加班的进行就是要发放相应的加班费的，这个加班是不能强制的进行的，如果强制的进行加班，劳动者可以前往相应的劳动仲裁机构进行举报的。下面就让法律快车小编为大家带来强
劳动纠纷
人浏览
根据《合同法》第208条的明确规定：借款人提前偿还借款的，除当事人另有约定的以外，应当按照实际借款的期间计算利息。即对只有当事人对提前偿还借款的期限问题作出特别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的，应支付加班费。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；又或者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体内容，下面就由法律快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议起诉解决，侵权的啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办失业证对以后工作没有负面影响。它是失业保障制度的一部分，旨在提供基本生活保障和再就业支持。若社保断缴或影响未来养老、医疗保险，需及时办理社保接续手续。**分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果领导强制要求离职，您可以先尝试与领导沟通协商，了解具体原因并表达您的立场。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。同时，注意保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系九级受伤，常见的处理方式包括协商赔偿、诉讼索赔等。选择哪种方式需考虑伤情、赔偿金额、对方态度等因素，协商不成可及时提起诉讼，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议要求补交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。法律依据：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算需依据劳动合同约定、出勤、绩效及加班情况。月计薪日为21.75天，若工资2500元，满勤24天，上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=24
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资违法，可投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
