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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
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临时工、合同工及民办、代课教师工龄计算问题
（一）临时工、合同工被招为全民、大集体所有制单位固定（或劳动合同制）工人后，其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间，可与招工后的工作时间合并计算
临时工
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工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反
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学校不得擅增代课教师
记者从扬州市教育局获悉，即日起，扬州市将对全市公办中小学编外使用的代课教师进行清理与规范。即日起，全市公办中小学一律不得擅自新增代课教师。扬州市教育局要求，各学
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职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管
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需要看档案中的证据
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单位委派是工龄
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不属于法律问题，可以到相关部门咨询
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详细咨询解决辞退问题
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在处理交通事故中务工证明的工资交税问题时，首先可以查询当地税法的相关规定，了解起征点和税率。如果工资超过了起征点，需要按照税率计算应缴纳的税额。如果不确定如何计
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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法律分析：保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对厂里不允许辞职的情况，常见处理方式包括：1）与主管或人事部门沟通协商；2）向劳动行政部门举报；3）申请仲裁；4）起诉。具体选择哪种方式，需根据紧急程度、证据充
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您好，如您情况描述，主张双倍工资差额有仲裁时效限制，可能无法获得全部工资差额。
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需要视情况而定。工人在回家的路上发生交通事故，如果自己不承担主要责任，属于工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当
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结合你的陈述，你方与用人单位之间存在事实劳动合同关系的，可以申请工伤认定的
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