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颜惠律师
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服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
具体要看用人单位以什么理由辞退，若没有合理理由并经法定程序，是不能单方面解除劳动关系的，可以要求用人单位支付经济补偿金。
2021-05-20 11:10:20
服务地区-江苏苏州
你和公司的劳动合同如何规定？公司肯定可以辞退劳动者，只不过辞退可以区分为合法辞退和非法解雇，不同的情况有不同的结果
可以辞退，但是需要支付你经济补偿金，而且还可以要求补缴保险。
你做了5年，所以要支付你相当于5个月平均工资的经济补偿金，如果没有提前30天通知你，还需要支付一个月平均工资作为代替提前通知金。
以上这些你可以和公司协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，你可以提供你的工作证、考勤卡、工资发放清单、社保缴费清单……作为证据，请求仲裁庭支持你的上述诉求。
2021-05-20 13:47:02
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