劳务派遣合同签订，我和派遣公司签订了劳务派遣合同，工作十个月后和公司签订了正式合同成为了正式工，还是两年零十个月赔付
更新时间：2022-12-10 14:42:04人浏览
问题描述：
我和派遣公司签订了劳务派遣合同，然后派遣到目前所在的公司，工作十个月后和公司签订了正式合同成为了正式工，然后又工作了两年如今公司要转型，要裁员，赔付补偿金是按照两年赔付还是两年零十个月赔付
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150414人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣公司裁员的，经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-10 14:42:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣是指在临时性、辅助性和替代性的原则上，劳务派遣单位按照与劳动者签订的协议派遣劳动员工到用工单位，其中劳动者的劳动过程能被用工单位指挥、监督、管理。那么，
合同纠纷
人浏览
公司是想规避劳动法，他们是不想承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议？
根据协商一致的原则，派遣期限由双方当事人协商一致确定，双方可以签订固定期限的劳务派遣协议，也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议。
劳动合同期限
人浏览
单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》n第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故的赔偿流程其实也就是关于工伤职工向用人单位或工伤保险经办机构索赔的一个过程，工伤职工需要按照规定准备好相关的材料，然后在规定时间内进行索赔。发生工伤事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以签订合同的，以双方意愿为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同，同时一定要拒绝与派遣公司签订合同，这种情况是单位在违法规避劳动合同法的有关规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
算，仲裁解决！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休后，医保由自己交。职工办理完退休后还需要个人补交3000左右的职工医保费，如果不补交医保费的话，不给送医疗费，每月大约100元左右。一般企业单位职工都是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤基金先行垫付条件如下：1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费的，工伤基金可以先行垫付；2、职工发生的事故被确定为工伤的，工伤基金可以先行垫付；3、用人单位因为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
