公司离职扣工资咋办,公司 一开始不签劳动合同,要辞职了 结果无缘无故扣了半个月工资怎么办?

更新时间:2022-12-10 15:03:55人浏览
问题描述:
请问 公司 一开始不签劳动合同,然后做了五个多月 要辞职了 结果无缘无故扣了半个月工资怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
若对克扣工资不服的,可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。
2021-05-18 21:33:06
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
根据你的陈述,可以申请劳动仲裁
2021-05-18 15:31:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助160572人 · 响应时间 平均3分钟内
在公司入职时没签合同,辞职时公司乱扣工资的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-12-10 15:03:55
王常青律师
服务地区-福建福州
申请劳动仲裁,解决工资争议
2021-05-18 11:22:03
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