劳务派遣到期未续约，公司签订劳务派遣合同到期后没续签，用人单位单方面签了个一年的劳务合同，是否可以要求支付双倍工资
更新时间：2021-05-18 14:24:55人浏览
问题描述：
公司签订劳务派遣合同到期后没续签，又上了一年班，期间正常发工资，用人单位单方面签了个一年的劳务合同，一年后开除我并赔了4个月工资，期间一年是否可以要求支付双倍工资
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2021-05-18 11:06:12
服务地区-湖北武汉
您好 如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 希望对您有帮助，如果有其他问题可以再咨询我。
2021-05-18 14:24:55
服务地区-湖北武汉
你好，如果你这边是劳务关系的话是不行的额，如果是劳动关系的话是可以要求双倍工资的。那你这边具体是劳动关系还是劳务呢？如果你这边不清楚可以联系我。
2021-05-18 14:11:37
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