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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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用人单位拖欠员工工资怎么处理
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可以到劳动管理监察大队举报,要求支付工资。
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您好,可以进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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下班时在单位楼梯摔伤一般不算工伤。因为已经下班,不在工作时间,且下楼梯也不属于工作场所内的收尾性工作。工伤通常指在生产劳动或工作中负伤,此种情况不符合工伤认定条
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你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
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你好,请询问社保部门
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建议向劳动监察大队投诉
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你好,误工费工地应当逐月支付的。
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如果是拖欠工资的话可以申请劳动争议仲裁的法律援助,免收律师费
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