1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88679人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,是否发放需根据用人单位相关规定判断,如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报
2021-05-16 14:10:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人办理离职申请的时间要求
劳动法规定,如果劳动者由于个人或其他原因想要离职的话,是可以跟用人单位协商好什么时候离职的,但实践中,很多劳动者都不知道到了离职时间就可以直接走人的,所以在提出
解除劳动合同
人浏览
你好,每工作一年补偿一个月的经济补偿金,不满一年,超过六个月的按照一个月补偿金发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司有权与劳动者解除劳动合同。请问该员工是否已经转正了呢?如果在试用期内,公司与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿。但是如果员工已经转正,根据你的描述,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,北京圣伟律师事务所为您解答。您可保留证据向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第二十九条明确规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。详见工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条的规定是辞职的金科玉律:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”(一)员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致可解除合同,劳动者应提前30日提出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公益性岗位工资低于最低工资标准违法,可以投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,任何违反最低工资标准的行为都受法律保护,不及时处理将影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你妹妹现在年龄多大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿协议书撰写符合下列条件是有法律效应的:赔偿协议书的内容符合法律法规或公序良俗;赔偿协议书是当事人意思表示真实;赔偿协议书的当事人是具有相应的民事行为能力人;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了向劳动行政部门投诉,劳动者在面临公司拖欠工资的问题时,还可以选择向调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决仍不能解决问题,劳动者还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
须结合当地一些标准核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三天工资需要结算清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每周每周不超过40个小时的工作时间,就不违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询