公司要求办理离职，但员工要求办理停薪留职，公司能拒绝或直接办理离职么
更新时间：2020-07-10 17:12:59人浏览
问题描述：
因职员家里家属发生重大疾病需要照顾，公司要求办理离职，但员工要求办理停薪留职，公司能拒绝或直接办理离职么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好，公司有权与劳动者解除劳动合同。请问该员工是否已经转正了呢？如果在试用期内，公司与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿。但是如果员工已经转正，根据你的描述，公司在解除劳动合同时需要支付经济补偿。经济补偿的标准是：劳动者每工作满一年，单位应当支付一个月的工资；已满六个月不满一年的，单位应当支付一个月的工资；不满六个月的，支付半个月的工资。具体情况你可以联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。
2020-07-09 16:54:40
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