1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕不能胜任工作是否可以解除劳动合同？
案情概况：王菲于2009年9月到上海市某酒店做服务员。2009年12月，王菲发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训，单位安排其从事收银工作。由于
解除劳动关系
人浏览
你好，这是法律可以允许的，你无权获得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作时解除劳动合同的经济补偿金
经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超
职工安置
人浏览
合同期限内，公司单方面解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同规定
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期解除劳
劳动法
人浏览
劳动合同法规定自用工之日起就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限之内，你的具体情况没有说清楚，你上了多久的班？公司不跟你签订劳动合同要双倍赔偿工资，200
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面终止合同，属于单方面违约。这样的情况适用《合同法》。合同法第一百二十二条因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否降薪，具体来电咨询为好，劳动争议案件5000元之内的律师费，劳动者胜诉，可要求公司来支付，如需委托律师来电联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，才可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工无合同欠条讨薪，可投诉举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况，选择最适合自己的讨薪方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不好可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违法解除劳动合同时，常见处理方式包括协商解决、支付赔偿金或诉诸法律。选择时需考虑双方意愿、损失大小及法律成本，以维护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，到教育主管部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以去申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
详询失业保险部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作中突发疾病或在出租屋内因工死亡，属于工伤范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是涉及什么的纠纷，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
