应届生入职五险一金，我在用人单位签了合同工作，但没交五险一金和社保，这样我明年考公务员的话还算应届生吗？
更新时间：2021-05-10 17:35:49人浏览
问题描述：
我是2021届毕业生，我在用人单位签了合同工作，但没交五险一金和社保，这样我明年考公务员的话还算应届生吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般毕业证拿到之后以及档案派遣到单位之后才可以正式签合同缴纳社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法，是没有法律依据的；同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
试用期员工何时给社保？
相关试用期的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过
试用期
人浏览
相对于2020年来说，你已经属于往届生。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是算工龄的，工龄从签订劳动合同时或者向公司提供劳动时起算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你上人才中心咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租车带人与公司不是劳务合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理公司协商解除劳动合同时，常见的处理方式包括协商一致解除、支付经济补偿等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿来决定。如果双方能够协商一致，且对军龄是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于作品归属问题，具体操作如下：1)收集证明事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等；2)与公司协商，明确作品权属，最好形成书面协议；3)若协商无果，可寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔倒致脑出血，通常应申请工伤认定。处理方式包括及时送医、保留证据、向单位报告并申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑员工健康安全，确保得到及时救治，同时保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是如何约定的，就按照约定履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
