离职最后一天要加班，约定160一天，加班半个小时算半天，到了月底他只发一半工资，我就辞职，已离职，要求全部发放工资
更新时间：2021-05-11 00:36:06人浏览
问题描述：
我进一个工厂，约定160一天，加班半个小时算半天，月底发工资，到了月底他只发一半工资，后面的拖着安排另外时间发，我就辞职，已离职，要求全部发放工资，他也是拖着慢慢发
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周智文律师
盟
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您好，劳动纠纷处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉
2021-05-11 00:36:06
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-05-10 11:18:48
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你认为有问题的话可以劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求支付应得的工资
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要看公司是否有相应的规章制度，建议申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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法律分析：首先，要和公司领导进行商谈，索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠，必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话，让公司老板或财务打一张
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可以得到经济补偿。公司无正当理由辞退员工需支付赔偿，可协商或向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。如不及时处理，可能丧失赔偿权益。
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被公司辞退应获5个月工资补偿。具体操作：1.与公司协商，达成一致后签订解除协议。2.如协商无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据。3.仲裁结果出来后，按裁决执行，保
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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