公司可以宣布破产吗,我们老板有好几家公司,现在其中有一个公司宣布破产了,不知道怎样补偿

更新时间:2021-05-12 07:53:09人浏览
问题描述:
我们老板有好几家公司,现在其中有一个公司宣布破产了,我在这个老板这里做了18年了,不知道怎样补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
公司破产的情况下,对公司财产要优先预留支付员工工资、工伤补偿金、遣散费用等职工债权的费用。员工可向法院申请职工债权申报,必要时需要委托律师代理进行。
2021-05-12 07:53:09
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
您好 具体是在一家公司里面工作的吗,可以进一步沟通
2021-05-10 08:43:30
张毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-136-5623-5753
最多赔偿十二年的工资
2021-05-10 08:10:54
姬艳娇律师
服务地区-江苏苏州
你好宣布破产的这家公司,就是你就职了18年的单位吗?
2021-05-10 21:19:19
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以申请劳动仲裁,支付经济补偿金。
2021-05-10 09:10:28
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-05-10 09:06:33
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