按月计算综合工时，综合制工时按月算的话是怎么算的？
更新时间：2022-12-11 01:49:14人浏览
问题描述：
综合制工时按月算的话是怎么算的？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75990人 · 响应时间 平均5分钟内
综合计时工作时间的计算方式为：分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。从事第三级以上（含第三级）体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1天。
2022-12-11 01:49:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工时制是什么
综合计算工时制是什么综合计算工时制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度
工时休假
人浏览
关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）拓展资料：劳动法中的加班费的计算规定1.8小时外加点：根据1995
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资按照本单位的工作年限计算相应打折。综合工时制的，超出部分按照1.5倍计算，计算机准出勤时间时应当减少16小时
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
累积计算，超出正常工作时间算加班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合法，合理。欢迎联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节民政局不上班。一般春节放假7天，可提前办理或假期后办理，也可电话咨询或网上预约办理时间，确保顺利办理业务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，您可以采取以下具体操作：1）若扣款金额明显高于市场平均水平或保险费用，可要求雇主提供明细并协商调整。2）若雇主拒绝沟通或解释不清，可咨询当地劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，确保工商工地规范运营的关键在于遵守相关法律法规。企业需严格执行《劳动法》、《安全生产法》等规定，保障劳动者权益，确保安全生产。同时，政府部门应加强监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
驻马店伤残鉴定需向劳动部门申请，由劳动部门委托医院进行。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，申请时需提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明等。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
