可是现在因我是应届毕业生，需要回去处理毕业的事情，请问这种情况需要赔违约金吗？一般需要赔付多少？
更新时间：2021-05-08 17:47:45人浏览
问题描述：
你好，我是一名小学代课老师，当时签了合同，还有两个月到期。可是现在因我是应届毕业生，需要回去处理毕业的事情，一个月时间无法回来教学，就打算辞职。因为通知是临时接到的，也没提前说，请问这种情况需要赔违约金吗？一般需要赔付多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2021-05-08 17:47:45
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