压一个月工资合法吗，工作了三个月了，也没签合同。老板以必须招到新的员工为由，压的一个月工资就不给了 请问律师这样合法吗？
更新时间：2022-12-11 06:05:56人浏览
问题描述：
您好，我在一个餐饮店打工 工作了三个月了，也没签合同。已经提前一个月微信通知老板辞职 但是 老板以必须招到新的员工为由，不允许辞职 要是走了 压的一个月工资就不给了 请问律师这样合法吗？
2位律师解答
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签了三年合同三年没到期劳动者可以辞职，但如果是在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前一个月向用人单位提交书面申请才可以离职。
2022-12-11 06:05:56
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