劳动合同签订单位，在原单位请假后又去新的单位干活了，新单位没有签订劳动合同，我可以要求新单位因不签劳动合同工作期间双倍工资吗？
更新时间：2021-05-07 23:02:46人浏览
问题描述：
我在原单位签订了劳动合同，在原单位请假后又去新的单位干活了，新单位没有签订劳动合同，我可以要求新单位因不签劳动合同工作期间双倍工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-05-07 23:02:46
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