五一没有三倍工资，试用期五月七号正式辞职，也就是说五一节假日期间没有带薪休假，只算6.7号两天工资，这样合法吗？
更新时间：2021-05-07 10:39:39人浏览
问题描述：
你好，试用期五月七号正式辞职，人力说五月份的工资只计实际出勤天数，也就是说五一节假日期间没有带薪休假，只算6.7号两天工资，这样合法吗？
2位律师解答
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