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劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
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您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发
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可以去告他的。
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可以走工伤鉴定。职业病诊断由专业医疗卫生机构承担,您需提交相关材料。如诊断报告有异议,可向卫生局申请职业病鉴定。如不及时处理,可能影响您的工伤认定及权益保障。
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劳动合同自用工之日起生效。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,即劳动合同正式生效。若未及时签订书面合同,应在一个月内完成。
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老板不给工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁和起诉。选择时,可先尝试与老板协商,快速解决;协商不成则向劳动监察投诉,寻求行政介入;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁
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你好,建议网上查询
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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领失业金期间是可以做临时工的,只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的,就不会领取失业金了。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条
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依法纳税是公民的法定义务,至于缴费比例或有疑问,可到当地行服务大厅税务窗口进行更详细咨询。他们会结合你的税种、比例,给你更详细的解答。
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法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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您的养老金被冻结半年多,可能是涉及某种法律纠纷或执行案件。建议联系冻结机关了解具体原因,并尽快处理相关事宜。若长时间未解冻且影响生活,请及时寻求法律帮助。
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