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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-06 18:06:55
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这种属于双务合同,双方需要遵守合同约定,你强行离职,单位有权要求你赔偿三千元
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你好,最好签~
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