周末双倍工资,比如我周末上了两天班。厂里只给我一天的双倍工资。另一天的双倍工时补在星期一。这样合法吗?
更新时间:2021-05-05 15:42:30人浏览
问题描述:
你好,比如我周末上了两天班。星期一休息了一天。厂里只给我一天的双倍工资。另一天的双倍工时补在星期一。这样合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。加班工资是劳动报酬,用人单位安排加班不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付。逾期不支付的,责令
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班一天能否补休两天
问:在不讨论加班工资的情况下,只考虑用人单位安排补休,周末加班一天是否应以平时的两天时间给与调休才算合理?对劳动者来说,周末休息有着比往常更为重要的意义,也影响
工时休假
人浏览
关于加班费的法律规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是不合理的,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费就是加班费,没有加班费经济补偿,用人单位安排加班后未安排调休的,用人单位应当支付加班费。未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
。不合理的,。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是合法的,双休日加班是可以补休的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是、补休一天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协议签订的基础是双方协商一致,有一方不同意就无法达成协议,你不签就行了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险,参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费,不得向前补缴;职工医保缴费年限累计计算,参保人员停保或断保后,续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,恢复劳动关系操作如下:1.与单位协商一致,签订恢复劳动关系协议,明确双方权利义务;2.如单位不同意,可收集相关证据,如劳动合同、工伤认定书等,向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在申请工伤赔偿时,需要注意以下事项:1.保留好与工伤有关的医疗记录和费用清单,以便证明医药费的支出。2.及时向劳动部门报告工伤事故,并申请工伤认定。3.在伤情稳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先分析员工的相关行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确规定上述行为属于严重违反的程度,那么用人单位可以以此辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询