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自动离职没有赔偿,没有买社保可以要求补交。
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你好,社保信息可以继续跟进的。
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1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为单位的利益而受的伤,所以这部分费用应当由单位来承担;2、如果与
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开除与辞职的区别:1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿
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可以投诉的啊某某经验
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工作期间是应当办理的
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你好,可以要求补交或者补偿。
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建议按照学校规定处理
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17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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离职公司不放人,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,这个你可以找客服投诉
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