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1、工地老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题，催了很多次都没有起到任何效果。那么，私人老板
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没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
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你好，工资需要发放的
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您好，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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你可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题若双方协商不成，你可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，保留证据，申请劳动仲裁
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你好，可以和单位协商，和负责清算的管理员协商
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施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿，如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，则由发包方赔偿。根据20
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1、是工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费
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法律分析：强制上夜班是否违法，要看双方签订的劳动合同的具体条款。公司安排劳动者上夜班是合理行为,劳动者有服从安排的义务,但是如果劳动合同约定了不上夜班，那么公司
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您好，工伤认定决定书出了吗？有没有缴纳社保？
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你好，那你可以跟他协商
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您好，事情是什么时候发生的？具体伤到哪里了？
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
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