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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依
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目前来说，在公司破产时是没有专门针对孕妇的特殊保护，当然你们可以协调，“三期”的基本工资也不会太多，一般来说公司会补偿的。
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你好，可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金相当于4个月工资。
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解除劳动合同单位应该支付你2倍赔偿金，1个月待通知金
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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依据你们约定处理
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，建议和单位协商解决
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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