法定节假日三倍工资，老板还没有跟我们签劳动合同，法定节假日也不给三倍工资，算不算犯法了
更新时间：2022-12-11 13:36:38人浏览
问题描述：
我们工作了半个月了，老板还没有跟我们签劳动合同，还有五一劳动节，法定节假日也不给三倍工资，这算不算犯法了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。
2022-12-11 13:36:38
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