10月1放假吗,4月28离职4月25的补班需要上吗?因为我也没享受五一假期
更新时间:2021-04-23 16:45:34人浏览
问题描述:
4月28离职4月25的补班需要上吗?因为我也没享受五一假期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、缴纳了生育保险在10个月以上,就可以享受生育费用报销。如果没有缴纳或缴纳时间不足,则由自己承担费用。2、将生育费用交给单位人事部门,人事部门会按规定办理生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资的啊啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲的情况可申请工伤认定,但结果需根据实际情况判断。若认定为工伤,可获得相应赔偿;若非工伤,可寻求其他法律途径如侵权责任追究等。建议咨询专业律师,选择最合适的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇赔偿一般依法支付经济补偿,具体根据是否违法解雇和过失性辞退而定。选择处理方式时需综合考虑解雇原因、合同约定及法律法规,确保合法合规并保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,社保部门管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好是怎么摔伤的有没有第三方责任人
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同,要求获得经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询