3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120414人 · 响应时间 平均3分钟内
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-12-11 20:40:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退的可以办理失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行辞退员工不给补偿怎么维权
工作中难免会遇到糟心的事,员工处于弱势的一方要特别注意,公司强行辞退员工不给补偿怎么维权?小编整理了相关法律知识,请大家阅读下面的文章了解。【网友咨询】用人单位
解雇裁员
人浏览
公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下:一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝调换岗位,如单位强制调岗,可要求单位支付经济补偿,如协商不成可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿情况视具体情形而定。协商一致辞退,按年限支付补偿金;违法辞退,支付双倍赔偿金;因劳动者过错被辞退则无补偿。操作时应先确认辞退原因,再选择合适的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!先找当地劳动监察大队反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老金可以补交,领取养老金是累计缴费的,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先去协商处理,协商不成可以向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询