岗位外包和劳务派遣，先是要求我们与第三方重签劳务合同然后通过劳务派遣的形式回本单位工作，还是要以别的方式外招我这个岗位的工作人员。我该怎样维护我的合法权益？
更新时间：2021-04-22 19:07:18人浏览
问题描述：
公司正在裁员，先是要求我们与第三方重签劳务合同然后通过劳务派遣的形式回本单位工作，我拒绝了。然后公司又要通过竞争上岗的方式与我解除工作合同，同时还是要以别的方式外招我这个岗位的工作人员。公司这样做合法吗？我该怎样维护我的合法权益？谢谢！
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劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作，如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的，劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位主张违法调岗期间的损失
2021-04-22 11:31:19
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