1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
9月3日全国放假劳动者加班工资规定
2015年9月3日全国放假一天。在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人
假期待遇
人浏览
对单位没有工资的，员工自离时，可以按协商、举报、投诉或者仲裁主张工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节假期安排公布 9月13日到15日放假三天
消费关注站
人浏览
AIG在7月14日的董事会上确定了重启AIA上市的计划，预计将在10月底或11月
7月19日，在沉寂一个多月后，美国国际集团发布公告表示，正式决定重启旗下亚洲保险分部友邦保险集团（AIA）于香港的首次公开发行。AIG同时宣布任命英国保诚集团前
保险动态
人浏览
有两天公休时间 想24号跟25号连休可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后索要加班费是可以的，但是要在有效期内。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因旷工被开除，对社会保险没有影响，但对就业会有一定影响。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工被开除，相关文件会被送往
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
建议向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当您找不到对方车辆时，应立即报警并提供事故发生的时间、地点、车辆信息等相关情况。警方会根据《道路交通事故处理程序规定》进行调查，包括查看监控、询问目击者等，以确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
被人打伤了，没还手的处理办法是：受害人可以向公安机关报案，由公安机关给予打人者罚款和拘留的治安处罚。另外受害人可以作伤情鉴定，请求打人者赔偿医疗费等费用。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
狗咬伤人没有证据的，如果伤口还在的，可以拍照存档，或者是出具打疫苗的就诊记录等。一般有以上证据，就可以证据侵权行为的发生。饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若你无过错，则不承担责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要先看下学校的视频 然后在来决定责任还有医药费的事情呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，第一次提起诉讼的时候是否已经过了时效呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般双方都占一定的责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
