8小时在加班工资,请问劳动合同上写的是每周工作日8小时制,但公司从未支付过加班费,申请劳动仲裁时怎么计算加班工资?

更新时间:2021-04-21 15:58:06人浏览
问题描述:
律师朋友好,请问劳动合同上写的是每周工作日8小时制,实际上班时间为每周工作日7.5小时,周日9.4小时,节假日经常加班,但公司从未支付过加班费,申请劳动仲裁时怎么计算加班工资?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张一傧律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-6182-2211
工作日150%,周六周日200%,法定节假日300%。月收入÷21.75÷8是基数。
2021-04-21 11:21:03
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以主张,但需要提供工资支付明细和考勤记录等
2021-04-21 12:48:06
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这种情况可以去劳动仲裁要求加班工资的。
2021-04-21 11:37:06
刘培辰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-6149-6107
建议你请律师帮你申请劳动仲裁。
2021-04-21 13:08:47
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以委托律师根据情况计算
2021-04-21 15:58:06
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