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你好，找当地政府清欠办或劳动部门
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未成年遇公司降薪，应依法处理。1.与公司协商，要求按原薪资支付。2.协商无果，向劳动监察部门投诉。3.投诉无效，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼。
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返聘人员与单位之间的合同关系与劳动关系的主要区别在于法律性质和权益保障。劳动关系受《劳动法》等法律调整，享有更全面的权益保障；而合同关系则更多基于双方约定，受《
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根据企业的具体规定执行
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可以报销。农村合作医疗保险通常覆盖因意外伤害导致的医疗费用。但需按规定程序申请。若医疗费用高昂或涉及争议，建议尽快咨询专业人士。
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
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农民工工资桂建通卡被冻结，需联系法院了解冻结原因并提供相关证明材料申请解冻。若涉及债务纠纷，应尽快与债权人协商或寻求法律援助。如长时间未解决或涉及重大权益受损，
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你好，公司先承担赔偿责任
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有两个情况要搞清楚，一是是否与用人单位除合同？二是本人工资是多少？这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
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