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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
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上班途中受伤是不是工伤
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上下班途中工伤如何认定
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是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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你好,要看致死的具体情况
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你好,看死亡原因。
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您好,如果确是在上班途中突发疾病,抢救后24小时内死亡,可以认定为工亡。
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属于意外事件,不属于工伤。
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建议与人社部门衔接与核实
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根据劳动法规定,通常需满16岁才能合法工作。但某些特定行业或职业可能有更高的年龄要求。从法律角度看,未满16周岁的未成年人被视为童工,禁止用人单位招用。这旨在保
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试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被
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有产假工资。参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加的,由用人单位按产假前工资标准支付。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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除了向劳动行政部门投诉,员工在面临国企工资分配不合理的问题时,还可以选择其他维权途径。首先,可以与用人单位进行协商,提出自己的合理诉求。其次,可以依法申请调解、
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在福利厂工作一年后,五十岁是否可以退休需根据具体情况判断。一般来说,达到法定退休年龄且满足相关条件才可以退休。如用人单位要求退还福利,可依法向劳动监察部门投诉,
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
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