2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
一般来讲，按照法律，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。同时，这边建议您注意保留提前3天通知用人单位的有关证据。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工资方面，试用期正常离职时要给工资的。《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-04-19 11:19:46
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