没有签劳动合同，败诉的风险大吗，而且我听人说哪怕去告了劳动局也只是按照当地的最低工资标准发给我的
更新时间：2022-12-12 01:27:47人浏览
问题描述：
你好，我在公司上班，没有签劳动合同，也没有发工资，更没有打卡记录，干了一个半月，我是入职半个月开始提交离职报告的，他这个公司三个月才发一次工资，也不给员工交社保，我离职了他也不给我结清工资，我这样去劳动局告他申请把我工资发放给我，能成功吗，败诉的风险大吗，而且我听人说哪怕去告了劳动局也只是按照当地的最低工资标准发给我的，是这样吗
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员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
2022-12-12 01:27:47
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