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公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存
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是员工要挂靠你们单位，则不签订劳动合同，而签订书面约定，说明：1、仅挂靠社会保险关系，时限为到XX为止（如劳动者正式退休为止），2、社保费用个人缴纳部分和公司缴
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（一）因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客
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你这个问题很大，估计没有哪个律师能够回答你，建议你委托律师帮助你草拟合同。
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提问不明确
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劳动与社会保障局、工商局。
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咨询行政主管单位
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你好，建议协商处理
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公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签
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工伤承诺书满足以下条件的，有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职
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法律分析：工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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单位违法的，可以申请劳动仲裁。
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被辞退可要求双倍经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条，公司未签劳动合同需支付二倍工资，若被辞退可要求双倍经济补偿，维护自身权益。
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如果公司不给辞职单，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权依法解除劳动合同。您可以准备好相关证据，如工作证明、工资单等，到
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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