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1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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如果是劳动合同，那么用人单位一般是不能规定违约金的。
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可以申请劳动仲裁。虽然删除了用人单位联系方式，但只要有足够证据支持你的主张，如未签劳动合同、无偿加班等，仍可申请。同时，注意保存涉及单位涉嫌擦边球服务的证据。未
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您好，向上级单位投诉
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发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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