8小时在加班工资,全年综合工时制度,员工每天都要上班,周一到周六每天10−11.5个小时,周日4个小时。合法吗?
更新时间:2021-04-16 12:11:55人浏览
问题描述:
全年综合工时制度,员工每天都要上班,周一到周六每天10−11.5个小时,周日4个小时。国假可以休息一两天。合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52102人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-04-16 12:11:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在法定的工作时间外继续劳动的,可索要加班费。可依据《劳动法》第四十四条规定以及《工资支付暂行规定》,本文为你整理单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费一般按下列标准计算:1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应当支付不低于工资的200
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏省:实行综合工时工作制企业:加班不超3小时
省劳动保障厅昨日下发的《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》提出,实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,每日连续工作时间不得
工时休假
人浏览
关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付,我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工时制度介绍中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
律师需要可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工劳动法规定扣工资具体如下:(1)劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;(2)根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对怀孕后才开始缴纳社保的情况,首先,应咨询当地社保局了解具体政策,确认是否有可能通过补缴社保等方式满足享受生育津贴的条件。其次,如果确实无法享受生育津贴,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工被辞退时没有劳动合同的,可以依法获得以下赔偿:单位自用工之日起超过一个月没签合同的,每月支付二倍工资,但最多以十一个月为限;自用工之日起超过一年未签的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期满后签订正式合同被辞退,补偿根据工作年限和月工资计算。每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。若单位无合法理由单方辞退,需支付双倍赔偿金。依据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应先认定工伤骨折的伤残等级,后按照《工伤保险条例》具体规定进行赔偿。一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班路上出了车祸,如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的,工伤保险基金会赔;如果单位没有为其缴纳工伤保险费,由单位来赔偿;单位不赔的,可由工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询