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员工离职当月的社保公司还缴吗
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您好，一般不需要，协商解决。
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你好应该缴纳社保
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不合理，可以投诉。
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在不同情况下，评残标准的具体操作会有所不同。对于工伤事故，通常由劳动保障部门组织评定；对于交通事故，则可能由交警部门或相关保险公司负责。评定过程中，医疗机构会综
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岗位变动需签字。如调整合法，双方应协商一致并变更劳动合同；如违法调整，劳动者可拒绝或解除合同。解除合同时，用人单位应办理解除手续、结清工资并支付经济补偿金。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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解除劳动合同时，处理方式包括协商解除、支付违约金解除等。选择时应考虑合同条款、双方意愿及法律后果。协商解除更灵活，支付违约金解除则需满足法定条件。
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可申请支付令或向上级法院反映。根据《劳动合同法》规定，单位拒付工资，劳动者可向法院申请支付令。如法院执行不力，可向上级法院反映情况，以促使案件得到及时处理，防止
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需要根据本人的实际情况确定
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你好，教师年度考核不合格不应直接扣教师基本工资的35%。根据教育法，教师工资受保护，不得随意扣减。若考核不合格，应有明确规定和程序。若工资被不合理扣减，建议及时
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