2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193731人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期不论工作了几天，其劳动者都付出了劳动，有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内，因此用人单位应当支付试用期内实际工作的天数相应的工资，不得克扣或无故拖欠其工资。
2022-12-12 08:07:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会有工资的 如果没有可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，“第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年假的计算方式主要依据工龄，但并非唯一因素。根据《职工带薪年休假条例》第三条，年假天数与工龄直接相关，工龄越高，年假越长。但请注意，职工在特定情况下可能不享受年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残十级赔偿包括一次性伤残补助金，通常为6个月本人工资。若劳动合同终止或职工提出解除，还需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由地方政府规定。依据《社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有一定风险。这些信息可能被用于身份冒用或诈骗。建议密切关注账户变动，发现异常及时报警。【分析说明】社保证明、公积金证明和身份证信息都是个人重要信息，一旦泄露，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好大概什么情况方便沟通一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的规定建议询问当地的医保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
