哺乳期间单位要求我解除合同
更新时间：2009-07-06 14:33:18人浏览
问题描述：
我在2008年4月因怀孕请假到08年12月10日,生下宝宝后又请5个月产假到2009年5月10日,到假后因在宝宝喂奶期,单位也不再给续假,而且我是一名硫化工,从事高污染重强度倒夜班的工作,一个班近12个小时,,我向领导请求能否调换一下工种不上夜班,宝宝还要吃奶,到宝宝一岁我再回原岗位上班,单位不从而且让解除合同,也不让我上班,以我不通矿工为由向派遣公司反映,让我办手续,今年底我们的合同就到期了,请求律师指点我该怎么处理我的事?我能申请仲裁吗?我们是跟劳务派遣公司签的合同,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工怀孕期间单位能解除合同吗
随着社会的发展和变迁，越来越多的女性兼顾着妻子、母亲、职场人的多重身份，在职业领域内一展身手，而《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权
妇女劳动权益
人浏览
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能解除合同吗
问：我现在在家休产假，但今年初与公司的劳动合同期满，公司通知我要与我解除合同，我该怎么办？答：劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权
女工保护
人浏览
哺乳期可以办理离婚吗
离婚是男女都可以提出的，但要是孩子尚处于哺乳期的话，此时对提出离婚就会有一些限制。也就是说哺乳期是可以离婚的，但需要满足相应的条件才可以。那么，哺乳期可以办理离
婚姻家庭
人浏览
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女哺乳期间不得随意解除劳动合同
家住鼓楼区馆驿小区的朱女士因在哺乳期间被其所在单位终止劳动合同，产生劳动争议，打了近两年的官司。1月12日记者获悉，在市法律援助中心的帮助下，目前官司终于有了结
合同解除
人浏览
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能上班的原因是什么？如果有病假证明，单位是不能随意解除劳动关系的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这样做是违法的，你可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的做法是违法的，你可以按司法程序维权，先申请劳动仲裁，能请律师维权最好。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过，人民法院受理案件后，仍应进行调解。调解可能会发生在三个阶段，第一阶段是诉前调解。第二阶
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请法院强制执行，需要提交强制执行申请书、判决书、对方财产情况证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他人借钱不还的，当事人不起诉则不能申请强制执行，对于借款纠纷，只有在当事人提起诉讼，根据生效的法律判决文书债务人依然拒不偿还的时候，债权人可以向法院申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故发生后，肇事方拒绝承担赔偿责任的，受害方可以通过提起民事诉讼的方式维权。第一步：明确要“告谁”打官司中，“告谁”是一个很重要的问题。如果告的对象不对，不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果说是对方不履行调解协议的话可以申请法院强制执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询