5位律师解答
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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自动离职 培训费
自动离职培训费根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后,就要从劳动关系终止之日起
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怀孕自动离职竟成惯例
据宁波市总工会、市妇联等有关部门近期对外来女职工权益维护情况所作的调查,发现很多问题,其中最令人吃惊的是:企业为了推卸女职工在孕、产、哺乳期的特殊保护责任,竟让
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不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不
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不合理。你干嘛要离职呀?做多几个月休产检不好吗?
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你可以向劳动保障部门投诉。
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如果属于公司的原因,安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
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因公司原因解散,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
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可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
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法律分析:1.针对就能不能退这一点来说,灵活就业人员想要退保是可以的。2.一般来说,灵活就业人员自己交社保后想退保,只能将个人账户里的钱退回来,而放在社会统筹里
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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面对经理以人多需要裁员为由辞退你的情况,首先你需要了解自身的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在裁员时应当遵循法定程序,并支付相应的经济
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你好,可以起诉解决
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法律分析:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力
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你好,申请工伤鉴定,根据具体的损失要求赔偿
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