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旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。
2022-12-12 12:25:01
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旷工扣除三天工资的,要看公司的规章制度,若有合法有效的明确规定,可能是合法的。
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没签劳动合同旷工三天自离还有工资的
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不可以。。。
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