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做不了可以辞职
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综合计算工时是不同于标准工时的工时制度
案情介绍：2004年5月份，赵某应聘至某食品公司制冰车间工作，工作两个月后，赵某认为公司超时加班，违反了《劳动法》相关规定，于是向当地劳动保障监察机构举报。劳动
工时休假
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看单位规定的。
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没有特别限制的。
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《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是指
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同没变更，劳动者的工资涨了，应当按照实际的工资状况支付加班费。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动
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1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
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你好！协商不成的，向劳动局投诉。
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正常工作时间是否能够完成产量？单位做法有违法嫌疑。
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你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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老板欠薪三个月，您应：1.收集证据，如劳动合同、工资条等；2.向劳动行政部门举报，并提交证据；3.若举报无果，申请劳动仲裁，准备相关材料和证据；4.对仲裁不满，
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如果你已经签订了小时工合同，但是雇主一直不让你去上班，这可能涉及到你的劳动权益受到侵犯的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者
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你好，可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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辞退福利需申报个税。具体操作：1.计算一次性经济补偿收入；2.除以工作年限得商数；3.将商数作为月工资、薪金收入；4.依据《中华人民共和国个人所得税法》规定税率
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工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果认为伤残情况发生变化，是可以申请劳动能力复查鉴定的。因此，如果你在工伤发生后两年多
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会。公积金不可违规提取的，若是被发现了，后果可就严重了。据悉，一旦被查出属于违规提取公积金，将会把违规的行为记入其失信记录，对于大家的信用记录是有不良影响的，而
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你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
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