3位律师解答
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
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这个你需要咨询住房公积金管理机构。
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根据我国相关法律的规定，一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有特殊情况才可以申请全部提取，比如说离职、转移、退休等特殊情况可以全额提取出来。
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尽量采取积极措施，如果出现了什么意外不能按时还款，可以及时向银行提出延长贷款期限的申请。
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符合规定的可以取出来，提取公积金，需要根据实际情况和规定、分别提供相应的材料，按程序提交后提取，如下：职工提取住房公积金时，须提供经单位盖章的个人住房公积金提取
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您好！住房公积金封存的意思是：您的用人单位停止为您缴交住房公积金了，但是您的住房公积金账户还在，只是封在那里，等您的下一个用人单位为您继续缴交住房公积金。一般是
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担保人工资被冻结，跟保全的意思是一样的。保全是一个大的概念，查封、冻结和扣押属于保全的范畴。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第一
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住房公积金的提取，需要满足一定的条件，各个地方对住房公积金的政策相差很大，对提取的条件和需要准备的资料也各不相同，由于你没有说你是哪个地方的，更不知道你能符合哪
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试用期和试岗期在法律上有所区别。试用期是劳动合同中约定的一个期限，用于双方相互了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的长度与劳动合同的期限有
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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合同到期离职操作因情况而异：1.双方同意不续签：合同到期日即可离职，办理离职手续。2.劳动者不续签：提前三十日书面通知用人单位，到期办理离职手续。3.用人单位不
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法律分析：员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以要求补缴社保，申请退休待遇
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属于工伤范围的事项，可以申请认定
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你可以向单位主张停工留薪期工资。两个部分可以同时主张。
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看看具体原因，可以申请劳动仲裁
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