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第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据劳动合同法规定，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理
2021-04-08 12:59:24
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可以操作的。。
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可以劳动仲裁
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有。可电话联系
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